여성이 일하기 좋은 기업 지표 개발에 관한 연구

A Study on the Development of Indicators for Good Place to Work for Women

본 연구는 최근 여성고용 관련 정책 패러다임의 변화에 따라, 고용률 70% 달성이라는 정부목표 달 성에 필수적인 여성의 고용유지 조건을 검토하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해, 본 연구에서는 기존 지표 분석을 통한 지표 초안 마련, 전문가 델파이 조사를 통한 지표 수정안 마련, AHP 분석을 통한 지표 배점 부여, 마지막으로 지표검증을 위한 시뮬레이션의 4단계 연구절차를 거쳐 여성이 일하 기 좋은 기업을 판단하기 위한 지표개발을 하였다. 연구 결과 첫째, 기존 지표와 달리 정성적·정량적 지표의 균형적 고려가 필요하며, 둘째 특정 분야 에 두드러진 중소규모 기업이 배제되지 않도록 기준을 마련할 필요가 있었다. 셋째, 공통지표와 부문 지표, 그리고 가점으로 구분하여 적용할 필요가 제기되었으며, 마지막으로 지표별 최저기준을 설정하 여 최종적으로 여성이 일하기 좋은 기업 지표구성 체계와 배점을 제시하였다. 향후 본 연구를 통해 여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성에 대한 홍보와 인식전환이 이루어지고 점진적으로 지표를 고도 화하는 작업이 이루어질 수 있다면 본 연구의 의의가 더욱 커질 수 있을 것으로 보았다.