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학술저널

감성지능이 직무만족을 매개로 이직의도에 미치는 영향:신입사원을 대상으로

Impact of Emotional Intelligence on Turnover Intention mediated by Job Satisfaction:Case of New Employees

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1.서론

2.이론적 배경

3.연구방법

4.연구 결과 및 해석

5.논의 및 결론

References

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