병원조직구성원의 안전문화풍토와 안전이행에 대한 설명모형

A Structural Model of Safety Climate and Safety Compliance of Hospital Organization Employees

본 연구는 우리나라 병원조직구성원의 안전문화풍토와 안전이행에 영향을 미치는 요인을 규명하는 설명모형을 개발고자 시행되었다. 자료수집은 2009년 7월 13일부터 2009년 8월 26일까지 서울의 일대 학병원 간호사, 인턴 및 전공의를 대상으로 총130문항의 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였으며 총223부가 최종분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 12.0과 AMOS 17.0 Windows program을 사 용하여 공분산 구조분석을 실시하였다. 가설적 모형의 적합도는 χ2=158.575, DF=87, CMIN/DF=1.823, p<000, GFI=.921, AGFI=.876, RMR=.014, RMSEA=.061, NNFI=.946, NFI=.918, CF1=.961, PNFI=.666으 로 비교적 적합한 것으로 나타났다. 안전문화풍토는 안전지식(β=-1.672, C.R.=-4.446)과 안전지각(β =2.454, C.R.=7.553)에 의해 98% 설명되었으며, 안전이행은 안전지식(β=-4.669, C.R.=-2.664)과 안전지각 (β=7.677, C.R.=3.713), 안전문화풍토(β=-2.844, C.R.=-4.062)로부터 직접적인 영향을 받으며 96%가 설명 되어, 안전지각이 안전이행에 가장 크게 기여하는 요인으로 나타났다. 이는 병원조직구성원의 안전지 식을 높이고 안전지각 향상을 도모함으로써 안전문화풍토와 안전이행의 향상에 기여할 수 있을 것이 다.