사회적기업가의 역량과 사회적가치추구가 사회적기업의 성과에 미치는 영향 :기업가의 교육정도의 조절 효과를 중심으로

The Impact of Social Entrepreneur's Competence and Social Value Pursuit on the Performance of Social Enterprise : Focusing on the Moderating Effects of Entrepreneurship Education

사회적 기업이 성과를 내기 위해서는 기업가의 역량이 매우 중요하며, 역량 있는 사회적 기업가를 육성하기 위한 교육의 중요성은 크다. 본 논문에서는 사회적 기업가의 역량이 사회적기업의 성과에 영향을 미치는 정도를 알아보고자, 사회적 기업가의 역량 요인을 기업가적 역량과 관계역량, 경영역 량 그리고 사회적 가치추구로 분류하여 기업의 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 또한, 사회적 기업 가가 받은 교육 정도와 기업의 성과 조절 효과에 대해 실증 분석하였다. 그 결과는 사회적 기업가의 경영역량과 기업가정신은 경제적 성과에 정(+)의 영향을 미치며, 사회적 기업가의 경영역량과 사회적 가치추구는 사회적 성과에 정(+)의 영향을 미친다. 교육은 경영역량이 경제적 성과에 관계역량이 사 회적 성과에 정(+)의 조절 효과가 있으나, 경영역량은 사회적 성과에는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 결과를 바탕으로, 창업 생존 단계의 사회적기업의 경제적 성과에 대한 측정기준의 정립 과 사회적 기업가의 역량을 평가할 수 있는 객관적인 기준과 더불어 역량을 신장할 수 있는 교육 프 로그램의 개발 필요성을 제시하였다.