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학술저널
수화통역센터의 중간관리자가 인지하는 조직역량이 조직성과에 미치는 영향 분석: 직무태도의 매개역할을 중심으로
An analysis on the effect of organizational capacity recognized by the middle managers of the sign language interpretation centers have on organizational performance: Centered on the mediating role of job attitude