취업 스트레스와 자아 존중감이 대학생의 삶의 만족도에 미치는 영향

The effect of job stress and self-esteem on life satisfaction in university students

본 연구는 대학생의 취업 스트레스와 자아 존중감이 삶의 만족도에 어떤 영향을 미치는지를 알아보기 위해 대전 지역에 소재하는 대학생 312명을 대상으로 실시하였다. 이 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 취업 스트레스가 대학생의 삶의 만족도에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타나서, 취업 스트레스가 높을수록 대학생들의 삶의 만족도가 낮은 경향이 있었다. 특히 취업 스트레스의 하위요인 가운데 가족 스트레스와 학업 스트레스가 삶의 만족도에 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 자아 존중감이 대학생의 삶의 만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타나서, 자아 존중감이 높을수록 대학생들의 삶의 만족도도 높은 경향이 있었다. 이는 건강한 자아 존중감은 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 반응, 즉 일상의 스트레스를 관리할 수 있는 힘이 될 수 있다는 것을 시사한다. 특히, 가치 있는 사람이라는 자아 존중감 형성과 정체성 확립이 삶의 만족도에 크게 영향을 미치는 요인이라는 것을 의미한다. 마지막으로 본 연구의 결과 및 시사점에 대해 논의하였다.

This study was conducted for the purpose of determining mediating effects of Job stress and self-esteem on life satisfaction in university students. Questionnaires were distributed to sampled 312 students located in Daejeon Metropolitan City and the data was analyzed. The results were as follows. First, the study of effects of job stress on satisfaction with life indicates that job stress is negatively correlated with life satisfaction of students. That is, the higher the job stress, the lower the life satisfaction of students. Second, the study of effects of self-esteem on life satisfaction of students indicates that self-esteem is positively correlated with life satisfaction of students. That is, the higher the self-esteem, the higher the life satisfaction of students. It is confirmed that job stress and self-esteem have a significant effect on life satisfaction of students. Finally, the implications and limitations of the present study as well as the future direction of this area were discussed.