제18대 전북교육감에 대한 전북교직원의 요구사항 분석

An Analysis on the Demand of Jeonbuk School Personnel to their Superintendent of Education

전북교직원이 3선에 성공한 전북교육감에게 요구하는 사항을 설문조사를 통해 살폈다. 설문에 응답한 전북교직원은 총1,581명이었다. 이 1,581명의 응답을 분석한 결과, 100명 이상이 요구한 교육정책 다섯 가지는 다음과 같다. 첫째, 응답자의 1/4에 해당하는 393명이 교권보호 정책을 수립하여 강력하게 펴달라고 요구하였다. 둘째, 265명이 교원인사제도를 시대의 변화에 맞게 수정해 달라고 요구하였다. 특히 상당수의 교사가 교장의 임기 연장수단으로 악용되고 있는 초빙형교장공모제를 축소하고, 교사가 교장이 될 수 있는 교장선출보직제의 도입을 요구했다. 셋째, 129명이 새로 발생하는 행정업무 배당을 놓고 격화일로에 있는 교원과 직원의 갈등을 해소해 달라고 요구하였다. 넷째, 107명이 교육공무직의 처우를 획기적으로 개선해 달라고 요구하였다. 다섯째, 100명이 날로 증가하고 있는 학교폭력 업무를 단위학교에서 교육청으로 이관해 달라고 요구하였다. 특히 많은 수의 교사가 학교폭력 업무가 교권보호 문제와 연결되어 있다고 인식하고 있었다.

The purpose of this study is to analyze the demand of school personnel to the superintendent of education in Jeonbuk Province. An online survey method was to listen the demand of Jeonbuk school personnel. The total number of the respondents was 1,581. The top five educational policies that over 100 respondents demanded are as follows: First, 393 respondents demanded that the superintendent of education should administer the policy that protects the teachers educational authority. Second, 265 respondents requested the change of personnel policy along with the flow of time. Especially, a fair number of respondents wanted the implementation of a principal election system. Third, 129 respondents asked the settlement of the conflict between teacher group and administrative staff group on task assignment. Fourth, 107 respondents expected an increment in salary of the no-time-limit contract personnel. Fifth, 100 respondents demanded the transfer of the task of school violence from school to local education office.