본 연구는 2014년부터 한국에서 시행된 ‘문화가 있는 날’ 행사 가운데 직장인을 대상으로 한 프로그램 ‘직장배달콘서트’의 효과 연구를 시도한 것이다. ‘문화가 있는 날’은 일상에서 국민의 문화향수 기회 확대를 목표로 매달 마지막 수요일에 진행하며, 총 2,000여개의 세부 프로그램으로 구성되어 있다. 그 가운데 ‘직장배달콘서트’는 한국문화예술위원회가 2015년부터 주관하는 것으로, 직장인들이 공연예술을 손쉽게 향유할 수 있도록 예술단체가 직장으로 직접 찾아가는 사업이다. 일반적으로 직장인들이 시간 부족으로 예술 참여가 어려운 여건을 감안하여 향유 기회를 제공한 것이라는 점에서, 본 사업의 효과 분석은 예술의 사회적 영향 연구 이론에 기초하여 본질적 혜택(intrinsic benefits)에 준하는 것으로 전제하였다. 연구방법론으로 전국의 40여개 대기업 및 중소기업을 대상으로 2015년 7월부터 12월까지 현장 모니터링과 프로그램 만족도 조사를 진행하였다. 연구 결과 직장인의 프로그램 만족도와 몰입도가 높은 것으로 나타났으며, 추후 공연예술에 대한 관심도가 높게 나타나 긍정적 효과를 확인할 수 있었다. 또한 만족도에서 보다 내면적 차원에서의 변화로 확대될 가능성을 내포한다는 점에서 추후 본질적 혜택에 근거한 세부 지표 개발이 필요함을 제안하였다.
This study is to understand the impact of󰡐Delivered-to-Work(D2W) Concert󰡑as part of󰡐Culture Day.󰡑The󰡐Culture Day󰡑is presented on the last Wednesday of every month to promote cultural participation of the public. Initiated by Arts Council Korea in 2015,󰡐D2W Concert󰡑is a concert series visiting workspaces to provide office workers with more chances of participating in performing arts. It was planned as a primary access program to defy the workers lack of time to participate in cultural activities. It is composed of over 2,000 different events. The framework to analyze the impact of the concert project was developed focusing on the intrinsic benefits of the arts, which are discussed based on the social impact of the arts theory. The research methods include monitoring the events and conducting satisfaction surveys that targeted 40 enterprises between July and November in 2015. As a result, the workers satisfaction and their commitment to the future participation in the arts was increased, which confirmed the positive impact of D2W Concert. For the future research, we suggest to develop more specific indicators that can measure how primary satisfaction affects inner satisfaction.
I. Introduction
II. Theoretical Background and Project Introduction
III. Satisfaction survey on D2W Concert
IV. Implications and Discussion
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