소규모 사업장의 기혼여성근로자를 위한 원예활동프로그램 효과

Effect of Horticultural Activity Program for Married Female Workers in Small Sized Enterprises

본 연구의 목적은 소규모 사업장 기혼여성 근로자에게 원예활동 프로그램을 적용하여 정서지능, 행복감 효과를 확인하기 위해서 시행되었다. 연구방법은 G시의 소규모 사업장 기혼여성 근로자 14명을 대상으로 한 단일집단 사전·사후 설계이다. 연구진행은 1주 간격으로 총 8회 실시하였고, 실험군에게 1회기 당 80분씩 원예활동 프로그램을 적용하고 보건교육과 정보를 제공하였다. 자료수집기간은 2018년 7월부터 8월까지었고, 자료분석은 SPSS WIN 22.0 프로그램을 이용하였고, 연구대상자의 일반적 특성은 실수와 백분율 및 평균과 표준편차로 분석하였으며, 원예활동의 효과 검정을 위해 paired t-test로 분석하였다. 연구결과, 소규모 사업장 기혼여성 근로자를 위한 원예활동 프로그램은 정서지능(t=-2.488, p=.027), 행복감(t=-2.273, p=.041)로 유의미한 효과를 나타내었다. 결론은 소규모 사업장 기혼여성 근로자를 위한 원예활동 프로그램은 정서지능과 행복감을 향상시키는 긍정적인 효과가 있음을 확인하였다. 원예활동 프로그램은 소규모 사업장 기혼여성 근로자의 보건관리를 위한 보완대체요법으로 활성화되기를 기대한다.

The purpose of this study is to investigate effects of emotional intelligence and happiness by applying horticultural activity programs to married female workers in small sized enterprises. The research method is a one group pretest-posttest design for 14 married female workers at G City s small sized enterprises. A total of eight research sessions were conducted at intervals of one week, and the experimental group was given 80 minutes of horticultural activity program per session, and health education and information was provided. The data collection period was from July to August 2018, and the data analysis was conducted using the SPSS WIN 22.0 program, and the general characteristics of the study subjects were analyzed by number, percentage and mean and standard deviation, and the results were analyzed as pared t-test for the effectiveness of horticultural activities. According to the study, the horticultural activity program for married female workers in small sized enterprises is emotional intelligence (t=-2.488, p=.027), happiness(t=-2.273, p=.041) marked a significant effect. The conclusion confirmed that horticultural activity programs for married female workers in small sized enterprises have positive effects that improve emotional intelligence and happiness. The horticultural activity program is expected to be activated as a complementary alternative for managing the health of married female workers in small sized enterprises.