여성장애인이 지각하는 직장의 의미

The Meaning of Workplace Perceived by the Disabled Female

본 연구는 현상학적 연구방법에 의해 여성장애인이 지각하는 직장의 의미를 규명해 보고자 하였다. 본 연구에서 의미있는 진술은 38개로 구성되었으며 이는 3개의 범주로 분류되었다. 범주1은 진로고민회상으로 1) 직업을 가져야 한다는 강박관념 vs 미리포기하기 2) 막막함과 정보부족으로 요약되었고 범주2는 직장생활에서 오는 경험으로 1)능력의 평가절하vs 인정받고 싶은 욕구 2) 혼자라는 외로움과 위축․ 눈치 봄 3) 주부로서 그리고 장애인으로서의 이중고로 분류되었다. 범주 3에서는 직장이 주는 그 자체의 의미로서 1) 존재의식과 자존감 2) 세상과의 소통․희망으로 요약되었다. 여성장애인들에게 직장생활이 주는 의미는 단순히 경제적 자립만을 의미하는 것이 아니라 사회구성원으로 삶의 의미를 찾게 하는 존재의식과 세상과의 소통이라는 점이 주지된다

This study aims to verify the meaning of workplace perceived by the disabled female througha phenomenological research method. The meaningful statements consist of 38 items and theywere classified into 3 categories. Category 1 is anxiety of future career and is summarized as 1)obsessive idea to have job vs giving up in advance, 2) insufficient information and difficulties. Category 2 is difficulties in working and is summarized as 1) disqualification vs desire to berecognized, 2) loneness, shrinking and regarding other’s feeling 3) double torture as a housewife and disabled at the same time. On the other hand, category 3 is the original meaning ofworkplace itself and is summarized as 1) consciousness of being and self-regard, 2)communication with the world and hope. The meaning of workplace for the disabled females does not only mean economic independence but also consciousness of existence to find the meaning of life as a member of society and communication with the world.