청각장애청년의 진로장벽과 진로의사결정 간 진로결정 자기효능감의 매개효과

The Mediating Effects of Career Decision-Making Self Efficacy between Career Barriers and Career Decision Making of Young Adult with Hearing Impairments

본 연구는 청각장애청년의 진로장벽이 어떠한 경로를 통해 진로의사결정에 영향을 미치는지 탐색하고, 진로장벽과 진로의사결정의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 연구 참여자는 전국의 4년제 대학교 이상의 학력을 가진 18-34세 청각장애청년 222명으로 진로장벽, 진로의사결정 및 진로결정 자기효능감 검사를 실시하였다. 구조방정식을 이용한 분석결과 진로장벽은 진로결정 자기효능감에 부적인 효과를 미쳤으며, 진로결정 자기효능감은 진로의사결정에 정적인 효과를 미쳤다. 진로장벽과 진로의사결정의 경로에서 진로결정 자기효능감은 부분매개로 작용하는 것으로 나타났다. 결론적으로 청각장애청년들의 진로상담을 위한 주요한 시사점은 청각장애청년이 진로의사결정 과정에서 그들이 지각하고 있는 진로장벽에 대해 파악하고 감소시키고 조력해주는 집단상담 및 멘토링 프로그램이 필요하다. 아울러 개인 심리 상담을 병행하여 청각장애청년의 진로결정 자기효능감을 향상시키기 위한 다양한 접근이 이루어져야 하겠다.

This study aims to examine whether a structural relationship exists among career barriers and career decision making of young adults with hearing impairment and propose a carer decision making model by identifying a mediating effect of self-efficacy on career decision-making. Participants in this study were 222 people who have graduated from or are attending at four-year universities across the nation. Instruments used in the study were as follows: The career barriers scales, career decision making scales and career decision-making self efficacy scales. An effect of mediating variable through Path analysis by applying structural equation model was also conducted. First, it is found that career barriers has negative direct effect on career decision-making self efficacy. Second, it is found that career decision-making self efficacy has positive direct effect on career decision making. Finding also suggested that career decision-making self-efficacy partially played a mediating role between career decision making and career barriers. Based on the finding, it is offer various career counseling programs about reduced career barriers and improves career decision-making self-efficacy for young adult with hearing impairment.