정신장애인과의 접촉경험이 정신장애인들의 직업능력에 대한 태도에 미치는 영향

The effect of contact experiences with people with psychiatric disability on the attitude of employability

본 연구는 정신장애인들의 직업재활을 위한 여러 노력의 한 부분인 비정신장애인들의 태도에 초점을 두었고, 이를 보다 구체적으로 정신장애인들의 직업능력에 대한 태도와 접촉의 역할에 대해 세분화하여 조사해 보았다. 최종 분석에 사용된 자료는 총 593명의 대학생들로부터 얻었으며, 접촉 하위 요인을 접촉관계 (가족, 친구, 자원봉사를 통해, 공공장소), 접촉빈도, 그리고 접촉인상으로 나누어 살펴보았다. 직업능력에 대한 태도는 요인분석을 통해 4요인(불이익, 불평등, 순이익, 잠재력)으로 재구성하였다. 자료 분석 결과 첫째, 정신장애인들에 대한 직업능력 중 이들의 잠재적 능력에 대한 태도가 가장 긍정적이었고, 반대로 고용이나 동료들과의 대화 회피 등의 항목인 불평등 요인에서 가장 부정적인 반응을 보여주었다. 둘째, 가족 중 정신장애인이 있는 경우가 정신장애인들의 직업능력에 대해 가장 우호적이고 긍정적인 반응을 보여주었고, 반대로 공공장소의 접촉 경험만을 가진 사람들이 가장 부정적인 태도를 나타내었다. 셋째, 접촉의 하위 요인들 중 접촉인상은 모든 접촉관계에서 중요한 요소로 작용함을 알 수 있었다. 본 연구의 결과에 대해 대학생들이 가지는 전반적인 정신장애인에 대한 직업능력 태도, 접촉의 하위 요인들에 따른 태도, 그리고 접촉을 통한 태도 변화 방안 등을 논의하였다.

Attitude toward people with psychiatric disability plays a crucial role on the rehabilitation for them. In particular, the attitude of employability toward them influences getting and maintaining their job. The important factor which affects such an attitude has been considered contact experience with people who have suffered from mental illness. The purpose of this research was to examine the attitudes of employability toward people with psychiatric disability depending on the types of contact (family, friends, volunteer, and in publics), frequency, and perceptions with them. Data were collected from total 593 graduate students and the measurement for the attitude of employability was reconstructed from attitudes towards the employability of persons with mental illness scale (Hand & Tryssenaar, 2006) by using factor analysis. This study’s findings demonstrated (1) that students think the most strongly that employers are resistant to hiring workers with psychiatric disability whereas they agree the most that income can change the quality of life for people with psychiatric disability, (2) that students who have people with psychiatric disability as family members showed the most positive attitudes, whereas ones who have contacted them in public answered the most negative responses, and (3) that positive impression from the contact experience resulted in favorable and better attitudes for the employability toward people with psychiatric disability regardless of the types of contact. Research findings suggested the informative factors for persons working in vocational rehabilitation fields to consider the strategy for improving positive attitudes in our communities, which could help people with mental illness obtain a job and reintegrate into our communities.