지적장애인 직업유지의 영향요인에 대한 직업재활서비스 제공자의 인식

A Study on the Vocational Rehabilitation Service Provider s Perception of the Factors Influencing the Job Maintenance on the Intellectual Disabilities

본 연구는 Van Kaam의 현상학적 질적연구 방법을 사용하여 지적장애인 직업유지의 영향요인에 대한 직업재활서비스 제공자들의 인식을 포괄적으로 살펴보았으며, 그 결과 개인적 요인, 가족 및 사회적 요인, 직장환경 요인 등 3개의 범주 순으로 인식하고 있었다. 각 범주별로 살펴보면, 개인적 요인은 자립생활능력, 직무관련능력, 일반적 특성 등 3개의 주제 순으로 인식하고 있었으며, 가족 및 사회적 요인은 가족의 지지, 전문적 지지, 사회적 지지 등 3개의 주제 순으로, 직장환경 요인은 작업환경, 고용주 인식 등 2개의 주제로 순으로 인식하고 있었다. 본 연구의 결과를 바탕으로 지적장애인의 자립생활능력이 취업과 직업유지에 있어서 성공의 척도로 사용되어야 한다는 것과 공동생활가정과 자립지원센터의 직업재활 프로그램과의 연계 및 다양한 질적연구와 그 결과를 적극 반영한 양적연구의 필요성 등을 제언하였다.

This study uses a phenomenological qualitative approach of Van Kaam to comprehensively analyze the Vocational Rehabilitation Service Provider s Perception of the Factors Influencing the Job Maintenance on the Intellectual Disabilities. The study has found three categories of the factors in order: the individual factors, the family and social factors, the job environment factors. And the first category, the individual factors, consists of three parts: independent living ability, job-related ability, and general characteristics. The second category, the family and social factors , is also divided into three parts: family support, professional support, and social support. The last category, the job environment factors , consists of two parts: Job environment and employer s recognition. This study suggests that firstly we need to maximize the effectiveness through building up the connection between group home, supporting center for independent living and vocational rehabilitation, and secondly, we do more quantitative researches, applying new and comprehensible criteria including diverse factors found from several qualitative researches and the results of them.