중년기 기혼근로자의 일‧가정 양립의 어려움과 자아존중감 간의 관계에서 긍정적 가족갈등대처의 매개효과 -소득수준에 따른 비교를 중심으로-

The Mediating Effects of Positive Family Conflict Coping in Relationships between Work-Family Conflict and Self-esteem of Mid-life Married Workers -Focusing on the Comparison of Income Level-

본 연구의 목적은 중년기 기혼근로자의 일‧가정 양립의 어려움과 자아존중감의 관계에서 긍정적 가족갈등대처의 매개효과가 소득수준에 따라 차이가 있는지를 비교하는 것이다. 분석 자료는 한국복지패널 12차년도(2017년) 자료 중 배우자가 있는 만 40세∼만 64세 중년기 기혼근로자 2,469명(남 : 1,418명, 여 : 1,051명)을 대상으로 하였다. 소득수준에 따른 주요변수의 차이를 알아보기 위해 t-test를 실시하였으며, 구조방정식모형을 이용하여 매개효과를 검토하였다. 본 연구의 주요 연구결과는 첫째, 중년기 기혼근로자의 성별, 소득수준에 따라 차이검증을 실시한 결과, 일·가정 양립의 어려움은 남성보다는 여성이, 일반가정보다는 저소득가정이 높게 나타났으며, 자아존중감은 여성보다는 남성이, 저소득가정보다는 일반가정이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 긍정적 가족갈등대처의 매개효과를 살펴본 결과는 일반가정에서만 일‧가정 양립의 어려움과 자아존중감의 관계에서 긍정적 가족갈등대처가 부분매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 마지막으로 이러한 연구결과에 따라 중년층의 일‧가정 양립의 어려움 감소와 자아존중감의 향상, 긍정적 가족갈등대처를 위한 방안을 제시하였다.

The purpose of this study was to compare whether the mediating effect of positive family conflict coping is different according to income level in the relationship between work-family conflict and self-esteem of middle-aged married workers. The analysis was conducted on the basis of secondary data from the 12th Korea Welfare Panel Study(2017). A total of 2,469(1,418 males, 1,051 females) mid-life married workers aged 40 to 64 were analyzed. In order to verify the difference of the major variables according to the gender, income level, the t-tests were conducted and the structural equation was carried out to verify the mediating effect. As a result of examining the differences according to the gender, income level of middle-aged married workers, the difficulty of work-family conflict was higher in women than in men, and in low-income families than in general families. Self-esteem was higher in men than in women and in general families than in low-income families. Second, only the general family showed that the positive family conflict coping is partly mediated between work and family conflict and self-esteem. Finally, on basis of these results, we suggest practical ways to improve work-family balance, self-esteem, and positive family conflict coping for mid-life.