생산직 근로자의 연령별 노후준비와 영향요인

Factors Affecting the Preparation for Later Life According to Age in Production Workers

본 연구는 생산직 근로자를 30대, 40대, 50대의 연령대 별로 구분하여 생산직 근로자가 인식하는 노후준비에 영향을 미치는 예측변수에 관해 탐색하고 비교 분석함으로써, 생산직 근로자의 노후준비 향상을 위한 프로그램의 중재 전략에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 대상은 울산지역 2개 공장의 320명을 대상으로 2010년 5월 20일부터 7월 20일까지 자료수집하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 17.0 프로그램을 이용하여 검증, One way ANOVA, Duncan 다중 비교 검증법, Pearson s Correlation Coefficient 및 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 생산직 근로자의 노후준비, 건강증진실천행위의 실천 정도, 심뇌혈관질환의 지식과 태도는 연령 집단에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 50대 연령층 근로자는 30대와 40대 연령층 근로자보다 노후준비, 건강증진실천행위의 실천 정도, 심뇌혈관질환의 인식과 태도가 더 높게 나타났다. 근로자의 노후준비 예측 회귀모형의 설명력은 30대는 42.3%, 40대는 36.0% 그리고 50대는 28.5% 이였다. 이러한 맥락에서 생산직 근로자의 노후준비를 향상시키기 위해 연령별 발달과업과 특성에 맞추어 단계별 프로그램을 마련하는 것이 필요할 것이다.

Purpose: The purpose of this study was to investigate the factors that influenced the preparation for later life of the age group of 30s, 40s, and 50s in production workers. Methods: The participants for this study were 320 men working in 2 workspaces of Ulsan city. The data was collected from May to July, 2010 using structured questionnaires. Chi-square, One way ANOVA, Duncan test, Pearson s Correlation Coefficient and multiple regression with the SPSS WIN 17.0 program were used to analyze the data. Results: There were statistically significant differences among 30s, 40s, and 50s workers regarding the preparation for later life, health promoting behavior, knowledge and attitude of cerebrocardiovascular (CVD) diseases. 50s workers were significantly more higher than 30s and 40s regarding the preparation for later life, health promoting behavior, cognition and attitude of CVD diseases. The model including variables related to the preparation for later life explained variance of 42.3% of 30s, 36.0% of 40s, and 28.5% of 50s workers. Finally, cognition of CVD diseases and social support were predictors in explaining the level of the preparation for later life among production workers. Conclusion: Based on the findings of the study, nursing interventions should be developed to improve the preparation for later life of production workers according to age differences.