본 연구의 목적은 군에서 중·장기 복무를 마치고 사회에서 취업하고자 하는 전역(예정) 군인들이 원활한 전직을 할 수 있도록 돕는 취업지원 프로그램을 개발하는데 있다. 이를 위하여 다음과 같은 과정으로 연구를 수행하였다. (1) 제대군인 취업지원 프로그램의 개발 모형을 설계하였다. (2) 현행 제대군인 취업지원 프로그램의 내용 및 요구를 분석하고 문제점을 도출하였다. (3) 제대군인 취업지원 프로그램의 구조를 전직준비 동기부여 단계와 일자리탐색 및 전직계획 단계로 설계하고 그에 따라 프로그램 내용을 구안하였다. (4) 구안한 프로그램은 진행자용 매뉴얼과 학습자용 워크북, 교육용 프리젠테이션 자료로 구현하였다. (5) 개발된 제대군인 취업지원 프로그램을 제대군인을 대상으로 시범교육을 실시하고, 평가결과를 반영 및 수정하여 최종안을 확정하였다.
Discharged soldiers could face difficulties in changing their jobs because they have served in the military organization, which is different from nonmilitary organizations, for a long time. The purpose of this study, therefore, is to develop an employment support program for discharged soldiers (including soldiers who are expected to be discharged). The study was conducted as follows: 1) A model of program development was designed; 2) By analyzing current employment support programs for discharged soldiers and educational needs by discharged soldiers, problems and implications were extracted; 3) Three stage program (motivation-exploration- planning) was designed; 4) Three types of materials were developed (lecturer`s manual, learner`s workbook, presentation materials); and 5) Based on the field-test of the developed program, final version of the program was developed. In order to develop a systematic program in which diverse demands of discharged soldiers are reflected, various research methods such as literature review, consultation with experts, field-test, etc. were applied.