노인일자리 참여가 생활만족도에 미치는 영향

A study on the life satisfaction of the elders participating in senior job programs

본 연구는 노인일자리 참여가 생활만족도에 미치는 영향을 알아보기 위하여 한국복지패널조사 제13차(2018년)에서 일자리에 참여하고 있는 65세 이상 노인을 대상으로 하여 생활만족도에 응답한 1,088명을 분석한 결과는 다음과 같다. 일자리 참여는 임금근로 39.2%, 공공근로 39.7%, 무급가족 21.1%이며, 생활만족도는 3.481점으로 나타났다. 첫째, 인구사회학적 특성에 따른 생활만족도의 차이는 혼인, 종교, 연령에서 유의한 차이가 나타났다. 반면에 성별은 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 노인일자리 참여가 생활만족도에 미치는 차이는 공공근로 일자리와 임금근로 일자리는 유의하게 차이가 나타났다. 무급가족 일자리는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 일자리 참여가 생활만족도에 미치는 영향은 임금근로자(β=.056)와 공공근로자((β=-.056)는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 무급가족 일자리는 생활만족도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to find out the impact of participation in senior citizens jobs on their living satisfaction, and used data from 1,088 respondents to the 13th (2018) Korea Welfare Panel Survey on senior citizens satisfaction. The main contents of the analysis are as follows: The status of job participation was 39.2 percent for wage work, 39.7 percentfor public work and 21.1 percent for unpaid families, with 3.481 points for living satisfaction. First, there were significant differences in life satisfaction according to demographic and sociological characteristics in marriage, religion and age. On the other hand, there was no significant difference in gender. Second, the difference between the participation in senior citizens jobs on the level of living satisfaction was significantly different between public and wage-work jobs. On the other hand, there was no significant difference in unpaid family jobs. Third, the impact of job participation on living satisfaction is wage earners (β=.056) and public workers (β=-.056) were shown to have significant effects. Unpaid family jobs were found to have no effect on life satisfaction.