중년기 직장인의 완벽주의와 삶의 만족의 관계에서 내면화된 수치심과 외로움의 매개효과

Mediated Effects of Internalized Shame and Loneliness in the Relationship between Perfectionism and Life Satisfaction of Middle-Aged Workers

본 연구에서는 중년기 직장인의 완벽주의와 삶의 만족 간의 관계에서 내면화된 수치심과 외로움의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 중년기 직장인 430명이었으며, 측정도구는 완벽주의, 내면화된 수치심, 외로움, 삶의 만족도 척도를 사용하였다. 수집된 자료 분석을 위해 상관분석을 실시하였으며, 매개효과 검증을 위해 구조방정식 모형을 사용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 중년기 직장인의 평가염려 완벽주의와 내면화된 수치심, 외로움은 정적상관을 나타냈으며, 평가염려 완벽주의, 내면화된 수치심, 외로움과 삶의 만족은 부적상관을 나타냈다. 또한, 개인기준 완벽주의와 내면화된 수치심은 정적상관을 나타냈다. 둘째, 개인기준 완벽주의와 삶의 만족 간의 관계에서 내면화된 수치심이 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 평가염려 완벽주의와 삶의 만족 간의 관계에서 내면화된 수치심이 매개역할을 하는 것으로 나타났으며, 내면화된 수치심과 외로움이 평가염려 완벽주의와 삶의 만족 간의 관계를 순차적으로 거치는 이중매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 완벽주의 성향이 있는 중년기 직장인의 삶의 만족을 저하시키는데 있어 내면화된 수치심이 의미 있는 매개 변인으로 제시되었으며, 중년기 직장인의 완벽주의 특성에 따라 내면화된 수치심과 외로움이 삶의 만족에 대해 매개 변수로서의 역할을 달리한다는 것을 확인하였다. 이는 중년기 직장인의 삶의 만족을 높이기 위한 개입 방안을 마련하는데 유용한 기초자료로 제공될 수 있을 것이다.

This research aims to explore the effects of internalized shame and loneliness in the relationship between perfectionism and life satisfaction of middle-aged office workers. An examination of a group of 430 middle-aged workers was conducted to measure their levels of perfectionism, internalized shame, loneliness, and life satisfaction. A correlation analysis of the collected data was then conducted and a structural equation model was used to indicate the mediating effects. The results of the research are as follows. First, internalized shame and loneliness have a positive correlation with evaluative concerns (EC) perfectionism (or the setting of unrealistically high standards), while life satisfaction has a negative correlation with EC perfectionism. In addition, internalized shame has a positive correlation with personal standards (PS) perfectionism. Second, the results show that in the relationship between personal standards perfectionism and life satisfaction, internalized shame has a mediating effect. Third and last, internalized shame has a mediating effect on the relationship between EC perfectionism and life satisfaction. These results suggest that internalized shame and loneliness have a dual mediating effect, as they are also present in the relationship between EC perfectionism and life satisfaction. Through this study, internalized shame was presented as a meaningful parameter in reducing the satisfaction of middle-aged office workers with perfectionism, and internalized shame and loneliness play different roles in life satisfaction depending on the perfectionist characteristics of middle-aged workers. This could be provided as a basic resource useful for preparing intervention measures to improve the satisfaction of middle-aged office workers.