GROW 코칭 모델에 대한 불교적 접근

A Buddhist Approach on GROW Coaching Model

COVID-19 이후사회전반에걸쳐뉴노멀(New Normal)한세상으로급격히바뀌고있다. 이로인해파급되는갖가지현상들을 뛰어넘어 개인의 잠재력을 발현하고 성장과 변화를 촉진하는 실제적 방안으로 코칭 분야의 시대적 역할에 주목하고자한다. 본연구의 목적은 불교적 관점에서 GROW 코칭 모델을 새롭게 해석하는 데 있다. 연구 방법은 문헌연구를 통해 먼저 코칭과 관련한 선행연구를 검토하고 기존 코칭 모델의 한계를 보완하는 대안적 방향으로 ‘균형 있는 삶’의 불교적 접근을 제시하였다. 이에 코칭 분야에서 일반적으로 활용하는 GROW 코칭 모델 4단계를 사성제(四聖諦)에 기초하여 살펴보았다. 끝으로, 변화를 넘어 지속 성장을 이루는 코칭 모델의 불교적 가능성을 제언하였다. 이러한 연구의 의의는 다양한 코칭모델 개발을 위한 기초적 토대로서 불교와의 융합적 접근을 위한 작은 시도라고 할 수 있으며, 불교에 기반한 코칭 분야의지평을가늠해볼수있다.

Since COVID-19, the world has rapidly changed to New Normal world throughout society. As a practical way to reveal individual s potential and promote growth and change beyond various phenomena caused by it, I would like to pay attention to the period role of the coaching field. The purpose of this study is to newly interpret the GROW coaching model from a Buddhist perspective. As to research methods, it first reviewed prior research related to coaching and suggested a Buddhist approach to “balanced life” as an alternative direction to complement the limitations of the existing coaching model. Therefore, the four stages of the GROW coaching model, which is highly utilized in the coaching field, looked at it based on the Four Noble Truths. Finally, I proposed the Buddhist possibility of a coaching model that achieves sustainable growth beyond change. The significance of this study is a small attempt at a convergent approach with Buddhism as a foundation for the development of various coaching models, guessing the prospect of coaching field based on Buddhism.