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학술저널

어린이집 원장의 리더쉽, 직무만족도, 직무스트레스, 임파워먼트가 보육교사 이직의도에 미치는 영향

The Effect of a Facility Types, Leadership of Director, Job Satisfaction, Job Stress, Empowerment in Child Care Center on Child Care Teacher s Turnover Intention

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구모형 및 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

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