고령장애인의 실업탈출 결정요인에 관한 연구

Factors Affecting on the Unemployment Hazard Rate of the Elderly Persons with Disabilities

본 연구는 고령 장애인의 노후 경제적 불안문제의 해법을 모색하기 위해서 장애인고용패널 2차 웨이브 종단자료를 활용하여 고령 장애인의 실업탈출 요인을 분석하였다. 이를 위해 사건사분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째, 생명표 분석을 통해 실업기간별 고령장애인의 실업탈출 가능성의 변화를 분석한 결 과, 최장 실업기간(48개월)까지 실업상태로 남아 있는 비율은 77.57%이고 노동시장에 진입한 비율은 22.4%에 불과한 것으로 나타났다. 둘째, 고령 장애인의 실업탈출에 영향요인을 파악하고자 콕스비례헤 저드 모형으로 분석한 결과, 여성에 비해 남성의 경우, 연령이 낮을수록, 비수급가구일수록, 경증일수록, 건강상태가 양호할수록 실업탈출 가능성이 높아지는 것으로 분석되었다. 또한 교육수준이 낮을수록, 자 격증을 소유할수록 그리고 장애차별 경험이 없을수록 취업가능성이 높아지는 것으로 분석되었다. 이를 통해서 고령 장애인의 실업탈출을 촉진하기 위해서는 고령장애인의 인적자본을 강화하는 조치가 마련되어야 하며, 고령장애인의 노동시장 유인을 확대하기 위해 연령특성을 반영할 수 있는 방향으로 공공부조제도를 보완할 필요가 있음을 제시하였다. 끝으로 여성고령장애인의 실업탈출 확대를 위한 여성장애인 우대정책이 마련되어야 함을 제언하였다.

This study analyzed the hazard of unemployment and the influencing factors on the rate of the elderly persons with disabilities. Data came from the secondary wave profile data of the Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED). For the main purpose of this study, the life-table method was used for describing the patterns of unemployment duration by the Elderly Persons with Disabilities, and the cox proportional hazard model was used to identify significant factors on the unemployment duration. The results were as follows. First, according to the life table analysis, the unemployment rate of the elderly with disabilities to remain until the longest period of unemployment (48month) is 77.57%, and the rate of entry into the labor market was only 22.4%. Second, looking at the results from the cox proportional hazards model, the unemployment escape possibility was increased for those who are male, are the lower age, are non- public benefit recipient, have mild disability, have health condition and have less discrimination experiences. In addition, it was analyzed that the lower the level of education, having more the license, and the less experienced disability discrimination, the higher possibility of unemployment escape. With these results, it was suggested that measures should be taken to strengthen the human capital of the elderly with disabilities to promote unemployment of the elderly, and that the public assistance system needs to be supplemented in a way that reflects age characteristics in order to expand the incentive for the elderly. Finally, it was needed that the affirmative action for women with disabilities should be prepared to expand an escape from unemployment of women with elderly disabilities.