본 연구는 기혼 여성상담자의 일-가정 갈등과 삶의 만족과의 관계에서 가정생활만족과 직무만족의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 다양한 상담기관에서 일하고 있는 기혼 여성상담자 126명을 표집하여 일-가정 갈등, 가정생활만족, 직무만족, 삶의 만족에 관한 설문을 온라인으로 실시하였다. 수집된 자료를 분석한 결과, 기혼 여성상담자의 일-가정 갈등은 가정생활만족, 직무만족, 삶의 만족과 유의한 부적 상관관계가 나타냈다. 가정생활만족과 직무만족은 삶의 만족과 유의한 정적 상관관계를 보였다. 또한 일-가정 갈등과 삶의 만족 간에서 가정생활만족은 유의한 완전매개효과를 보였다. 일-가정 갈등과 삶의 만족 간에서 직무만족은 유의한 부분매개효과를 가지는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 상담자의 직무와 상담성과 측면에서 추후연구에 대한 제안을 제시하고 연구의 한계점을 제시하였다.
The purpose of this study was to examine the mediation effect of the married women counselor’s family satisfaction and job satisfaction on the relationships between their work-family conflict and life satisfaction. To this end, 126 married women counselors working at counseling centers were sampled and questionnaires were conducted online on work-family conflict, family life satisfaction, job satisfaction, and life satisfaction. The married women counselor’s work-family conflict showed a significant negative correlation with family satisfaction, job satisfaction, and life satisfaction. The married women counselor’s family satisfaction and job satisfaction showed a significant positive correlation with life satisfaction. Furthermore, the mediation effects of family satisfaction were significant in the relationship between the married women counselor’s their work-family conflict and life satisfaction. And the mediation effects of job satisfaction were significant in the relationship between the married women counselor’s their work-family conflict and life satisfaction. Based on these findings, implications, limitations and directions for future research about the married women counselor’s occupation and their counseling outcomes are discussed.
연구 방법
결 과
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