장애인 근로자 고용의 질에 관한 종단연구: 경증과 중증장애의 차이를 중심으로

A Longitudinal Study of the Quality of Employment for Workers with Disabilities: Focusing on Differences between Mild and Severe Disabilities

본 연구는 경증 및 중증장애인 고용의 질에 종단적으로 영향을 미치는 요인을 살펴보고 비교하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 한국장애인고용패널조사 2차(2017년) ~ 5차(2020년) 자료를 활용하여 경증장애인 근로자 897명과 중증장애인 근로자 213명의 응답 자료를 패널 확률효과 모형으로 분석하였다. 연구결과, 첫째, 중증장애인은 경증장애인보다 고용의 질이 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 경증 및 중증장애인 고용의 질에 주관적 사회경제적 지위, 학력, 컴퓨터 활용능력, 장애인 근로자 수, 직장 유형이 공통적으로 종단적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 중증과 다르게 경증장애인 고용의 질에만 성별, 배우자 유무, 영어 활용능력, 만성질환 보유 여부 변수가 종단적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고, 경증과 다르게 중증장애인 고용의 질에 대한 상대적 영향력 크기는 직장 유형, 컴퓨터 활용능력, 주관적 사회경제적 지위 등 순이었다. 본 연구결과를 토대로 장애인 고용의 질을 향상하기 위해 경증과 중증장애인 맞춤형 실천적⋅정책적 방안이 제공되어야 함을 제언하였다.

This study aims to examine and compare the factors that longitudinally affect the quality of employment for people with mild and severe disabilities. For this purpose, we used data from the 2nd (2017) to 5th (2020) waves of the Korea Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) to analyze the responses of 897 workers with mild disabilities and 213 workers with severe disabilities, using a panel random effects model. The results found that, first, people with severe disabilities have lower quality of employment than people with mild disabilities. Second, subjective socioeconomic status, education, computer literacy, number of workers with disabilities, and type of workplace have common longitudinal effects on quality of employment for people with mild and severe disabilities. Third, the longitudinal effects of gender, spouse, English language proficiency, and chronic disease status on quality of employment for people with mild disabilities were different from people with mild disabilities. In addition, the relative magnitudes of the effects on employment quality for people with severe disabilities were different from those for people with mild disabilities, in the order of workplace type, computer literacy, and subjective socioeconomic status. Based on the results of this study, it is recommended that practical and policy measures customized for mild and severe disabilities should be provided to improve the quality of employment of people with disabilities.