노인의 삶에 관한 주관적 기대감과 삶의 만족 혹은 우울의 관계에서 취업상태의 조절 효과

The Moderating Effects of Employment Status on the Relationships between Subjective Expectations about Life and Life Satisfaction or Depression among the Older Adults

생의 후반기 삶의 질이나 정신건강은 미래에 대한 긍정적인 인식이나 기대감에 의해 좌우된다. 이에 본 연구는 노년기에 갓 접어든 고령자를 대상으로 기대감과 삶의 만족이나 우울의 관계에서 취업상태의 영향력을 살펴보고자 했다. 이를 위해 한국고용정보원의 제8차(2020년) 고령화연구패널조사(Korean Longitudinal Study of Aging) 자료에서 65세에서 74세 사이의 2,047명의 자료를 회귀분석에 활용했다. 회귀분석에서는 삶의 만족과 우울을 종속변인, 네 가지 주관적 기대감(유산 증여, 근로, 기대수명, 정부 정책)을 독립변인, 그리고 취업상태를 조절변인으로 설정했다. 주관적 기대감과 삶의 만족의 관계에서 취업상태의 조절 효과를 분석한 결과, 네 가지 기대감 중에서 유산 증여 기대감만이 그 조절 효과가 유의하게 드러났다. 주관적 기대감과 우울의 관계에서는 네 가지 기대감 중 근로 그리고 정부 정책에 관한 기대감과 우울의 관계에서 취업상태의 조절 효과가 유의하였다. 본 연구에서는 이처럼 고령자의 주관적 기대감과 삶의 만족 및 우울의 관계에 취업상태가 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 논의에서는 고령자에게 일자리 제공으로 취업상태가 유지되도록 하는 정책 수립의 필요성을 강조했다.

Quality of life and mental health in the second half of life are influenced by positive perceptions or expectations about the future. Therefore, this study aimed to examine the effects of employment status on the relationships between the expectations and life satisfaction or depression among the older adults who had just reached their old age. For this purpose, data from the 8th (2020) Korean Longitudinal Study of Aging of the Korea Employment Information Service on 2,047 people aged 65 to 74 years were used for regression analyses. In the regression analyses, life satisfaction and depression were set as dependent variables, four expectations (heritage gift, work, life expectancy, and government policy) as independent variables, and employment status as a moderator. The results showed that the moderating effect of employment status in the relationship between expectations and life satisfaction was found only for the expectation of heritage gift among the four expectations. In the relationships between expectations and depression, the moderating effects of employment status were significant in the relationships between work or government policy expectations and depression among the four expectations. In this study, it was confirmed that employment status was affecting the relationships between expectations and life satisfaction or depression of the older adults. Based on the findings, the discussion highlighted the need to develop policies to provide jobs to the adults and keep them employed.