북한이탈주민의 남한 노동경험에 관한 질적사례연구

A Qualitative Case Study on North Korean Defectors' Labor Experiences in South Korea

본 연구는 북한이탈주민의 남한 노동경험에 대한 분석을 통해 이들의 노동경험에 대한 총체적 이해와 취업활성화에 대한 실천적‧정책적 시사점을 얻는데 목적이 있다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 노동경험이 있으며, 거주지보호기간이 지난 북한이탈주민 8명을 대상으로 심층면담을 실시하여 다중 질적사례 분석을 실시하였다. 분석결과 51개의 개념에서 10개의 하위범주와 3개의 주제가 도출되었다. 3개의 주제는 낯선 현장에서 새로운 노동의 의미를 찾아 나섬’, ‘내게 맞는 노동의 의미를 발견함’, ‘노동을 통해 내 삶을 개척해 감’으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 북한이탈주민 진로·취업 및 직업적응에 관한 전략을 제시하였는데, 적성과 흥미에 맞는 직업선택을 위해 지역사회 기관과 밀접한 연계, 언어 뿐 아니라 대인관계, 직장적응을 위한 멘토 및 코칭 프로그램, 북한친화형 기업선발 및 지원, 당사자의 취업인력으로서의 활동 기회 제공 등을 제언하였다.

The purpose of this study is to obtain a comprehensive understanding of North Korean defectors’ labor experience and practical and policy implications for employment activation through an analysis of their labor experience in South Korea. To achieve this goal, in-depth interviews were conducted with eight North Korean defectors who had labor experience and had completed their residential protection period, and a multiple qualitative case analysis was conducted. As a result of the analysis, 10 subcategories and 3 themes were derived from 51 concepts. The three themes were ‘Finding a new meaning of labor in an unfamiliar field’, ‘Discovering the meaning of labor that suits me’, and ‘Pioneering my life through labor’. Based on the research results, strategies for career paths, employment, and job adaptation of North Korean defectors were suggested. The suggestions included close cooperation with local community organizations for job selection that suits their aptitude and interests, mentoring and coaching programs for interpersonal relationships as well as language, workplace adaptation, selection and support of North Korean-friendly companies, and providing opportunities for the parties to participate as job seekers.