실업급여 수급자의 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 그릿의 매개효과

The Mediating Effects of Grit on the Relationship Between General Self-Efficacy and Happiness Among Unemployment Benefit Recipients

연구목적: 본 연구는 실업급여 수급자 206명을 대상으로 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 그릿(흥미유지, 노력지속)의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 연구방법: 본 연구는 임의표집 된 실업급여 수급자 206명을 연구대상으로 하였다. 매개효과의 검증을 위해 본 연구는 구조방정식 모형 분석을 사용하였다. 분석 결과 측정모형의 적합도 지수는 기준을 충족하였다(CFI: .968, TLI: .960, RMSEA: .045). 그리고 모든 요인계수는 통계적으로 유의하였다. 또한, 일반적 자기효능감과 행복의 관계가 그릿의 하위 요인인 흥미유지와 노력지속에 의해 매개된다는 구조모형의 적합도 지수는 기준을 충족하였다(CFI: .967, TLI: .959, RMSEA: .046). 연구결과: 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 흥미유지의 매개효과는 정적으로 유의하였다. 즉, 실업급여 수급자의 일반적 자기효능감은 흥미유지를 매개하여 행복에 유의한 효과를 보였다. 둘째, 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 노력지속의 매개효과도 정적으로 유의하였다. 즉, 실업급여 수급자의 일반적 자기효능감은 노력지속을 매개하여 행복에 유의한 효과를 보였다. 결론: 이러한 본 연구의 결과는 실업급여 수급자들이 일반적 자기효능감이 낮아 행복 수준이 낮은 경우, 그릿의 하위 요인인 흥미유지와 노력지속을 향상시키는 것이 행복 증진에 도움이 될 수 있음을 시사한다. 따라서 실업급여 수급자 교육에서 일반적 자기효능감, 그릿, 행복의 관련성에 대한 프로그램이 제공될 필요가 있을 것이다.

Objectives: This study aimed to investigate the mediating effects of grit—defined as persistence of interest and effort-on the relationship between general self-efficacy and happiness among 206 recipients of unemployment benefits. Methods: The participants were selected from the population of unemployment benefit recipients using convenience sampling. To examine the mediating effects, structural equation modeling was utilized. The analysis showed that the goodness-of-fit indices for the measurement model satisfied the criteria (CFI: .968, TLI: .960, RMSEA: .045), and all factor loadings were statistically significant. Moreover, the goodness-of-fit indices for the structural model, which posited that general self-efficacy and happiness are mediated by the sub-factors girt, specificially consistency fo interest and perseverance of effort, also met the required standards (CFI: .967, TLI: .959, RMSEA: .046). Results: The key findings are as follows. First, the mediating effect of consistency of interest in the relationship between general self-efficacy and happiness was positively significant, suggesting that general self-efficacy contributes to happiness by enhancing consistency of interest. Second, the mediating effect of persistence of effort in the relationship between general self-efficacy and happiness was also positively significant, indicating that general self-efficacy promotes happiness through persistence of effort. Conclusions: These findings suggest that improving the sub-factors of grit-consistency of interest and persistence of effort-could enhance happiness for those with low general self-efficacy among unemployment benefit recipients. Therefore, there is a need for educational programs that address the connections between general self-efficacy, grit, and happiness for this population.