노인일자리사업 참여자의 사회적지지, 직무만족 및 삶의 질 구조적 관계 -전기 노인 및 후기 노인 구분에 따른 다중집단 분석을 중심으로-

본 연구는 초고령사회 진입을 앞둔 시점에서 노인일자리사업 참여 노인의 삶의 질 향상을 위한 구조적 관계를 규명하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 사회적 지지, 직무만족, 삶의 질 간의 관계를 분석하고, 노인 집단을 전기노인(65~74세)과 후기노인(75세 이상)으로 구분하여 연령에 따른 조절효과를 검증하였다. 연구 결과, 사회적 지지는 직무만족과 삶의 질에 긍정적인 영향을 미치며, 직무만족은 삶의 질에 긍정적 영향을 미치고 사회적 지지와 삶의 질 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 특히 직무만족과 삶의 질의 관계에서 전기노인과 후기노인 집단 간의 조절효과가 확인되어, 연령 특성을 고려한 맞춤형 정책 설계의 필요성을 시사한다.

서론/문제제기

이론적 배경/연구방법

주요 연구결과/기대효과

결론/함의

REFERENCES

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